医务人员为医药公司讲课取得一般劳务报酬，在符合一定条件下是合法的。具体分析如下：
一. 合法性的判断依据
行业惯例：各个行业在学术会议中向演讲的专家支付讲课费或劳务费都属于合法合理的操作。在医疗行业中，医药企业聘请经验丰富、知名的医学专家在学术会议上进行演讲，并支付一定的费用，是鼓励医务人员交流医疗技术和经验，或分享使用产品的经验和心得的常见做法。
法规要求：根据《关于印发医务人员学术讲课取酬的工作提示的通知》(国卫办医急函〔2023〕469 号)，医务人员学术讲课取酬行为需符合“六个应当”和“六个严禁”的要求。其中，“六个应当”包括会议举办方和授课邀请方的合规性、酬劳的合理合规性、医务人员的审批手续、讲课内容的客观公正性、接待的合规性以及活动符合法律法规等条件。
二. 合规性的具体条件
举办方与邀请方的合规性：会议举办方和授课邀请方应当为国家机关、事业单位、医疗卫生机构、科研院所、高等院校和社会组织，且能合规合法举办学术活动，并为医务人员学术讲课提供佐证材料。
酬劳的合理性：会议举办方应当合理合规合法发放酬劳，且不得直接接受医药行业相关企业给予的讲课费，以及贵重礼品和各种有价证券、支付凭证等财物。
医务人员的审批手续：医务人员参与学术讲课前，应当履行所在医疗卫生机构的有关审批手续。
讲课内容的客观性：医务人员参与学术讲课内容应当客观、公正，具有相应科学证据。
接待与费用的合规性：医务人员参与学术讲课的交通出行及住宿、用餐等接待，应当符合中央八项规定精神及有关差旅、公务接待管理的规定，且不得向会议举办方、授课邀请方和医药行业相关企业报销应由个人支付的费用。
三. 结论与建议
综上所述，医务人员为医药公司讲课取得一般劳务报酬，在符合上述法规要求和合规性条件的前提下，是合法的。但医务人员和医药公司都应谨慎行事，确保讲课活动的合规性，避免触碰法律红线。如有进一步需要，您可以继续咨询我。