行政违法行为造成误工，法院现在才判，赔偿标准一般是按照侵权行为发生时，也就是过去的标准来进行赔偿的。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律原则与规定

在行政违法行为导致的误工赔偿案件中，赔偿标准通常遵循“损失填补”原则，即赔偿应旨在填补受害人因违法行为所遭受的实际损失。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，误工费的赔偿一般是以受害人实际减少的收入为准。在司法实践中，这通常意味着按照侵权行为发生时，受害人的收入状况来确定赔偿标准。

二、赔偿标准的确定

1. 按照过去标准赔偿：

   • 在大多数情况下，法院会依据侵权行为发生时受害人的收入状况来确定误工费的赔偿标准。这是因为误工费旨在补偿受害人因侵权行为而实际减少的收入，而这一减少的收入是基于侵权行为发生时的收入状况来计算的。
   • 例如，如果受害人在侵权行为发生时是一名固定工资的职员，那么其误工费将按照其当时的工资标准来计算。

2. 特殊情况下的调整：

   • 虽然一般情况下是按照过去标准赔偿，但在某些特殊情况下，法院也可能会考虑其他因素来调整赔偿标准。例如，如果受害人在侵权行为发生后至判决前这段时间内收入发生了显著变化（如升职加薪或失业），法院可能会根据具体情况进行适当调整。
   • 然而，这种调整并不是普遍的，而是需要基于具体的案情和证据来进行判断。

三、司法实践中的考量

在司法实践中，法院在确定误工费赔偿标准时，会综合考虑多种因素，包括受害人的收入状况、工作性质、误工时间等。同时，法院也会注重证据的充分性和合法性，确保赔偿标准的确定具有事实依据和法律依据。

四、建议与注意事项

1. 保留相关证据：

   • 受害人在提起诉讼时，应尽可能保留与误工费相关的证据，如工资单、银行流水、工作证明等。这些证据将有助于法院更准确地确定误工费的赔偿标准。

2. 及时咨询专业律师：

   • 如果您在行政违法行为导致的误工赔偿案件中遇到疑问或困惑，建议及时咨询专业律师。律师将能够根据您的具体情况和案情，为您提供专业的法律意见和帮助。

如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。我将根据您的具体情况和案情，为您提供专业、全面的法律服务。