针对您提出的“工作期间造成二级轻伤害怎么判刑和赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、判刑方面
在工作期间造成他人二级轻伤害，这通常构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体，致人二级轻伤的，通常会被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具体的量刑会综合考虑以下因素：
- 犯罪动机：是临时起意还是经过预谋，预谋的伤害行为在量刑上可能会更重。
- 犯罪手段：是否使用了凶器，使用凶器伤害的量刑通常会比徒手伤害更重。
- 伤害后果：虽然同为二级轻伤，但伤害部位的不同以及对受害人生活、工作的影响程度，都可能导致量刑的差异。
- 悔罪表现：犯罪人是否有自首、立功等情节，以及是否积极赔偿并取得受害人的谅解，这些都会对量刑产生积极影响。
二、赔偿方面
在民事赔偿方面，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害人身损害应赔偿以下费用：
- 医疗费：包括治疗费、住院费等，需结合病历和诊断证明来确定具体金额。如果后续还需要康复治疗或整容等，这些费用也可以一并要求赔偿。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况来计算。如果受害人有固定收入，就按照实际减少的收入来计算；如果没有固定收入，就参照最近三年的平均收入或者当地相同行业的平均工资来计算。
- 护理费：如果受害人需要护理，那么护理费也是根据护理人员的收入状况和护理期限来确定的，最长不超过二十年。
- 交通费：根据实际发生的费用来计算，但需要与就医地点、时间等相符合。
- 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
- 营养费：根据受害人的伤残情况，参照医疗机构的意见来确定。
- 残疾赔偿金：如果受害人因伤害构成残疾，还需要赔偿残疾赔偿金，这个金额是根据丧失劳动能力程度或者伤残等级来计算的。
双方可以通过协商、调解等方式来确定具体的赔偿数额。如果无法达成一致，受害人可以通过刑事附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼来要求赔偿。
三、建议与提醒
- 及时报警：一旦发生伤害事件，应立即报警，以便警方及时介入调查。
- 寻求法律援助：受害人可以寻求律师的专业帮助，以更有效地维护自己的合法权益。
- 保留证据：在处理此类事件时，应尽可能保留相关证据，如医疗记录、费用清单、证人证言等，以便在后续的法律程序中提供有力支持。
- 遵守法律法规：提醒广大市民在日常生活中遵守法律法规，尊重他人的生命和健康权益，避免不必要的法律纠纷。
综上所述，工作期间造成二级轻伤害的判刑与赔偿问题涉及多个法律知识点，需综合考虑各种因素进行判定。在处理此类案件时，应严格遵循法律法规，确保公正、合理地处理每一起案件。