在医疗纠纷中，关于护理费和误工费的赔偿问题，确实是一个需要细致解答的环节。下面，我将为您详细阐述这两项费用的赔偿原则和计算方式。
误工费的赔偿
误工费是指因医疗纠纷导致患者或其家属无法正常工作而产生的收入损失。其赔偿对象和金额需根据具体情况来确定：
患者自身误工：若患者因医疗纠纷导致身体受损，无法正常工作，那么误工费应赔偿给患者本人。赔偿金额通常根据患者实际减少的收入来计算，需要患者提供误工证明、收入证明等相关材料。
家属误工：若患者因医疗纠纷死亡，其家属因处理丧葬事宜等导致误工，误工费则应赔偿给家属。家属同样需要提供相关误工时间及收入损失的证据。
护理费的赔偿
护理费是指因医疗纠纷导致患者需要专人护理而产生的费用。其赔偿方式和金额也需根据护理人员的具体情况来确定：
护理人员有收入：若护理人员有固定收入，那么护理费应按照其因护理患者而减少的收入来计算，包括工资、奖金、津贴等。
护理人员无收入或雇佣护工：若护理人员没有收入或者雇佣了护工，那么护理费应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。护理期限一般从受伤之日起计算至患者恢复生活自理能力时止。若患者因残疾不能恢复生活自理能力，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
定残后的护理：若患者定残后仍需要护理，那么护理费应根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况来确定护理级别。护理依赖程度分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖，不同护理级别对应的护理费标准也不同。
分责原则
在医疗纠纷中，护理费和误工费的赔偿还需考虑分责原则。医疗事故责任承担比例需根据具体情形确定，一般情形下，完全责任承担100%，主要责任承担70%，次要责任承担30%，轻微责任承担10%。确定比例要综合多方面因素，如医疗行为在导致事故中的作用大小、患者自身疾病状况等。
综上所述，医疗纠纷中的护理费和误工费赔偿需根据具体情况来确定赔偿对象和金额，并遵循分责原则。希望这些解答能对您有所帮助。如有任何进一步的问题或需要更详细的解释，请随时告知。