您好，关于工残十级的赔偿标准，这是一个涉及工伤保险法规的重要问题，我会为您详细解答。

首先，工残十级的赔偿主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：

   • 这是由工伤保险基金按照伤残等级来发放的。对于十级伤残，补助金的标准是7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工在受伤或患职业病前12个月的月均缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动或聘用合同到期，或者职工主动解除合同时，会涉及到这两项补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。
   • 这两项补助金的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的，因此会因地区而异。

3. 其他费用：

   • 除了上述两项补助金外，工伤职工还可以根据实际情况和规定获得医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用的赔偿。
   • 停工留薪期工资是按照职工本人受伤前12个月的平均工资来发放的，停工留薪期一般不超过12个月，期间职工的工资福利待遇不变。
   • 医疗费需要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，才能从工伤保险基金中支付。

接下来，关于赔付主体的问题：

• 如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿（包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等）会由工伤保险基金来赔付。用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金，以及停工留薪期工资、停工留薪期护理费等。
• 如果用人单位未缴纳工伤保险，那么全部赔偿责任将由用人单位来承担。

最后，我想提醒您的是，具体的赔偿金额和支付方式可能会因地区、工资水平以及当地的工伤保险政策而有所不同。因此，如果您想了解所在地区的具体赔偿金额和支付方式，建议您咨询当地的工伤保险部门或专业律师以获取最准确的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。