仲裁外地公司能在本地执行，但需满足一定条件。以下是对这一问题的详细解答：

1. 执行依据与条件：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，而劳动争议可以由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这意味着，如果劳动者的劳动合同是在某个地方履行的，那么他/她有权在该地申请劳动仲裁，并且该地的仲裁裁决是可以在当地执行的。
   • 具体到执行外地公司的仲裁裁决，关键在于被执行人（即外地公司）的住所地或财产所在地是否在本地。若满足这一条件，仲裁裁决可以在本地执行。

2. 执行流程：

   • 裁决生效后，若一方不履行，另一方有权向有管辖权的法院（通常是被执行人住所地或财产所在地的中级人民法院）申请执行。
   • 申请执行时，需向法院提交执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。
   • 法院受理后，会依法对被执行人的财产采取查询、冻结、划拨等措施，以保障申请执行人的权益。

3. 注意事项：

   • 申请执行有期限限制，通常为二年，从仲裁裁决规定履行期最后一日起算。
   • 法院在受理执行申请后，会对仲裁裁决的合法性进行审查。若发现仲裁存在违反法定程序等情况，可能会裁定不予执行。
   • 若外地仲裁裁决涉及多个被执行人或多个执行地，本地执行还可能与其他地区执行存在协调问题。

4. 法律后果：

   • 若被执行人未能在法定期限内履行仲裁裁决，法院将依法采取强制执行措施，包括但不限于查询、冻结、划拨被执行人的财产等。
   • 若被执行人能证明仲裁裁决存在法定不予执行情形，并经法院核实，法院可能裁定不予执行。此时，申请执行人可能需要通过其他途径来维护自己的权益。

综上所述，仲裁外地公司能在本地执行，但需满足被执行人住所地或财产所在地在本地等条件。在执行过程中，需遵循相关法律规定和流程，并注意可能存在的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。