针对您提出的“劳务签合同要面对面吗还是发身份证正反面过去”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 合同签订的形式：

   • 在劳务合同签订的过程中，并没有法律明确规定必须面对面签订。合同签订的形式可以多样化，包括但不限于面对面签订、邮寄签订、电子合同签订等。关键在于合同双方是否就合同内容达成一致，并签署确认。

2. 身份证正反面的提供：

   • 提供身份证正反面通常是为了验证身份信息，确保合同签订方的真实性。然而，这并不是合同签订的必要条件，除非合同中有特别约定或相关法律法规有明确要求。
   • 在实际操作中，如果劳务提供方（如劳动者）担心身份信息泄露，可以与劳务需求方（如用人单位或劳务派遣公司）协商，采取其他安全可靠的验证方式，如通过官方身份验证平台进行验证等。

3. 合同签订的注意事项：

   • 无论采用何种签订形式，劳务双方都应仔细阅读合同条款，确保合同内容明确、合法、有效。
   • 合同中应明确双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等。
   • 如有任何疑问或不确定之处，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到保障。

4. 法律后果：

   • 如果劳务双方未按照法律规定或合同约定签订合同，可能导致合同无效或部分无效，进而影响双方的权益。
   • 在合同履行过程中，如果一方违反合同约定，可能需要承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

综上所述，劳务签合同并不一定要面对面进行，也可以采用其他安全可靠的签订形式。同时，提供身份证正反面并不是合同签订的必要条件，但应确保身份信息的真实性和安全性。在签订合同前，劳务双方都应仔细阅读合同条款，并咨询专业律师以确保自身权益得到保障。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。