您好，关于您提出的“产检假是否可以跟产假连在一起”的问题，我来为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，产检假和产假是两种不同类型的假期。产检假主要是为了方便孕妇进行产前检查而设立的，其目的是保障孕妇和胎儿的健康。而产假则是为了保障女性在生育后能够有足够的时间进行身体恢复和照顾新生儿而设立的。

根据新《条例》的规定，产假和哺乳假是需要连续休的，这意味着在产假期间，女性不能随意中断假期去工作或其他活动，以确保有足够的时间进行身体恢复和照顾新生儿。而产前检查陪护假，则可以根据产前检查的需要进行分散休或连续休，但累计不超过五天。

从上述规定来看，产检假和产假在性质和用途上是有所区别的，且产假需要连续休，而产检假则相对灵活。因此，产检假通常不可以直接跟产假连在一起休。产检假主要用于产前检查，而产假则是生育后的恢复期，两者在时间上并不直接相连。

当然，在实际操作中，如果孕妇因为特殊情况需要调整产检假或产假的安排，建议与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，看是否能够根据实际情况进行灵活调整。但总体来说，按照规定，产检假和产假是需要分别进行安排的。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。