关于“民营非企业法定代表人是否是在职职工”的问题，我们需要从几个角度来进行分析：

1. 法定代表人的定义与角色：

   • 法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。在民营非企业单位中，法定代表人通常是该单位的创立者、主要投资者或由单位章程规定的负责人。
   • 法定代表人的角色并不直接决定其是否为在职职工，这取决于其与单位之间的具体劳动关系或管理关系。

2. 在职职工的定义：

   • 在职职工通常指的是与单位签订了劳动合同，并正在该单位工作、接受单位管理、从单位领取劳动报酬的人员。

3. 民营非企业法定代表人与在职职工的关系：

   • 情况一：如果民营非企业的法定代表人同时也是该单位的在职职工，即他与单位签订了劳动合同，并正在单位工作，那么他自然就是在职职工。
   • 情况二：如果民营非企业的法定代表人并非该单位的在职职工，比如他可能是外部投资者、顾问或其他非全职管理人员，那么他就不属于在职职工的范畴。

4. 法律实践中的考量：

   • 在法律实践中，判断一个人是否为在职职工，主要依据的是其与单位之间的劳动关系，包括劳动合同、工资支付记录、社保缴纳情况等。
   • 对于民营非企业的法定代表人，如果其同时担任了单位的某个具体职位（如总经理、部门经理等），并从单位领取了工资和福利，那么他通常会被视为在职职工。

综上所述，民营非企业的法定代表人是否是在职职工，并不能一概而论。它取决于法定代表人与单位之间的具体劳动关系或管理关系。如果法定代表人同时是单位的在职职工，那么他就是；如果不是，那么他就不是。

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