上市公司总经理被留置，其影响确实较大，主要体现在以下几个方面：

1. 对公司经营管理的影响：

   • 决策层动荡：总经理作为公司的高级管理人员，通常负责公司的日常运营和重大决策。其被留置可能导致公司决策层出现动荡，影响公司的战略规划和日常运营。
   • 业务受阻：总经理的留置可能引发公司内部和外部的猜测与不安，导致合作伙伴、客户和投资者对公司的信心下降，进而影响公司的业务合作和市场份额。
   • 管理真空：在总经理被留置期间，公司可能需要临时指定其他高管或成立特别委员会来接管其职责，这可能导致管理上的真空和效率下降。

2. 对公司股价的影响：

   • 股价波动：上市公司总经理被留置的消息通常会被视为负面信息，可能引发公司股价的波动。投资者可能会担心公司的未来前景和盈利能力，从而选择抛售股票，导致股价下跌。
   • 市值损失：股价的下跌将直接导致公司市值的损失，影响公司的融资能力和市场形象。

3. 对公司法律合规的影响：

   • 法律风险：总经理被留置可能涉及违法违规行为，这将给公司带来法律风险。公司可能需要配合相关部门的调查，并承担相应的法律责任。
   • 合规审查：公司可能需要加强内部合规审查，确保公司的运营和管理符合法律法规的要求，以避免类似事件再次发生。

4. 对公司声誉的影响：

   • 声誉受损：总经理被留置的消息可能引发公众对公司的质疑和批评，损害公司的声誉和形象。
   • 品牌价值下降：声誉的受损将直接影响公司的品牌价值，降低公司在市场上的竞争力和吸引力。

针对上述影响，我给出以下法律建议：

• 及时披露信息：公司应按照相关法律法规的要求，及时、准确地披露总经理被留置的信息，以避免引发不必要的猜测和恐慌。
• 加强内部管理：公司应加强内部管理，确保公司的运营和管理符合法律法规的要求，降低法律风险。
• 维护投资者关系：公司应积极与投资者沟通，解释总经理被留置的情况和公司的应对措施，以维护投资者的信心和公司的市场形象。
• 寻求专业法律帮助：在面临此类复杂情况时，公司应寻求专业律师的法律帮助，以确保公司的合法权益得到保障。

总之，上市公司总经理被留置对公司的影响是多方面的，公司应积极应对，采取有效措施降低负面影响。如果您有进一步的法律问题或需要更具体的建议，请直接向我咨询。