针对您提出的“外卖员闯红灯全责骨折公司赔偿多少”这一问题，首先需要明确的是，外卖员在送餐过程中因闯红灯导致骨折，且被认定为全责，这种情况下公司的赔偿责任会受到多种因素的影响。以下是我从不同角度为您进行的分析：

1. 劳动关系认定：

   • 如果外卖员与公司之间存在明确的劳动关系，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，外卖员在送餐过程中发生的交通事故（包括因闯红灯导致的骨折）应当被认定为工伤。此时，公司需要承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 赔偿的具体数额会根据外卖员的伤残等级、工资水平、停工留薪期长度等因素进行计算。例如，伤残等级越高，赔偿数额通常也会越高。

2. 劳务关系或承揽关系认定：

   • 如果外卖员与公司之间不存在劳动关系，而是劳务关系或承揽关系，那么公司的赔偿责任可能会受到限制。在这种情况下，公司可能只需要根据过错程度承担相应的赔偿责任，而不是承担全部的工伤保险责任。
   • 赔偿数额的确定也会更加复杂，需要考虑外卖员的实际损失、公司的过错程度以及双方之间的约定等因素。

3. 公司规章制度与保险：

   • 此外，还需要考虑公司是否有相关的规章制度对外卖员的送餐行为进行规范，以及公司是否为外卖员购买了商业保险（如意外险、雇主责任险等）。
   • 如果公司有明确的规章制度禁止闯红灯等违规行为，并且外卖员违反了这些规定，那么公司可能会根据规章制度对外卖员进行一定的处罚，并可能影响赔偿数额的确定。
   • 如果公司为外卖员购买了商业保险，那么赔偿数额可能会根据保险合同的约定进行确定。

具体建议：

• 由于赔偿数额受到多种因素的影响，且每个案件的具体情况都有所不同，因此我无法直接给出一个具体的赔偿数额。
• 如果您或外卖员希望了解更具体的赔偿数额和赔偿方式，建议您提供更详细的案件信息（如外卖员的工资水平、伤残等级、停工留薪期长度、公司规章制度以及保险情况等），以便我能够进行更准确的计算和分析。
• 同时，我也建议您或外卖员尽快与公司进行沟通协商，寻求一个双方都能接受的赔偿方案。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决纠纷。

总之，外卖员闯红灯全责骨折公司赔偿多少的问题需要综合考虑多种因素才能确定。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。