公务员被判刑后，其工资待遇将依据判决结果和所处阶段受到不同的处理。

一. 总体处理原则

• 公务员一旦被判刑，其工资待遇将受到《行政机关公务员处分条例》等法规的严格规定影响，可能面临停发、降低或取消等处理。

二. 不同阶段与判决结果下的工资处理

1. 侦查、起诉、审判阶段

   • 若公务员在此阶段被采取强制措施（如取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等），将停发工资待遇，改按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。
   • 若案件最终被撤案、不起诉或判决无罪，则恢复其工资待遇，并补发减发的工资。

2. 被判处刑罚后

   • 被判处管制、拘役、有期徒刑（包括缓刑）：
     • 公务员将停发原工资，改按规定发放生活费（如退休公务员按原基本退休费的60%计发）。
     • 刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，公务员的退休费将按一定比例（如40%）降低，补贴也按降低后的职务层次确定。
   • 被判处有期徒刑以上刑罚且收监执行：
     • 公务员将被开除公职，从开除之日起停发工资待遇，不再具有公务员身份。
   • 被单处罚金，或犯罪情节轻微免予刑事处罚但被撤职、开除处分：
     • 被撤职的，公务员的职务、级别和工资待遇将重新确定。
     • 被开除的，与被判处有期徒刑以上刑罚且收监执行的情况相同，即停发工资待遇。

三. 结论

综上所述，公务员被判刑后，其工资待遇将受到严格限制或完全丧失。具体处理情况取决于判决结果和所处阶段，以及公务员是否还保留公职。因此，公务员应严格遵守法律法规，避免触犯刑法，以免对自己的职业生涯和工资待遇造成不可挽回的损失。如有进一步需要，您可以继续咨询我。