工人在厂里上班3天死亡，赔偿金额需根据是否认定为工伤以及具体赔偿项目来确定。

一. 工伤认定与赔偿

1. 若被认定为工伤：

   • 根据《工伤保险条例》，工人死亡若被认定为工伤，其家属有权获得丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。
   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2. 若未被认定为工伤：

   • 若工厂对工人的死亡存在过错，如工作环境存在安全隐患、未提供必要劳动保护等，工厂需根据其过错程度承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费、护理费、丧葬费、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金等。
   • 具体赔偿金额需根据实际情况和法院判决来确定。

二. 赔偿申请流程

• 家属应首先申请工伤认定，由社会保险行政部门进行认定。
• 若认定为工伤，家属可按照工伤保险条例的规定向工伤保险基金或工厂（若未缴纳工伤保险）申请赔偿。
• 若未认定为工伤但工厂有过错，家属可通过法律途径追究工厂的民事赔偿责任。

三. 结论与建议

• 结论：工人在厂里上班3天死亡，赔偿金额需根据工伤认定结果和具体赔偿项目来确定。若认定为工伤，则按照工伤保险条例的规定进行赔偿；若未认定为工伤但工厂有过错，则根据工厂的过错程度承担相应的民事赔偿责任。
• 我建议：家属应尽快申请工伤认定，并咨询当地社保部门或专业律师以了解具体的赔偿标准和申请流程。同时，保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。