针对“职务侵占判完刑刑期又打架怎么处理”这一问题，核心前提是行为人已经在服刑期间，且又发生了打架行为。以下是分情况对核心结论的展开说明：

1. 在监狱内打架：

   • 如果行为人在监狱服刑期间打架，这通常被视为违反监狱管理规定的行为。监狱会根据打架的严重程度，对行为人进行相应的纪律处分，如警告、记过、禁闭等。
   • 如果打架行为构成新的犯罪（如故意伤害罪），则监狱会依法将案件移送至相关司法机关处理，行为人可能会面临新的刑事指控和判决。此时，新的判决会与原职务侵占罪的判决进行数罪并罚，决定最终的刑期。

2. 在监狱外（如保外就医、假释期间）打架：

   • 如果行为人在保外就医或假释期间打架，且打架行为构成犯罪，司法机关会依法撤销其保外就医或假释，并收监执行剩余刑期。同时，针对新的打架犯罪行为，行为人也会面临新的刑事指控和判决。
   • 如果打架行为不构成犯罪，但违反了保外就医或假释的相关规定，司法机关也可能会依法撤销其保外就医或假释，并收监执行剩余刑期。

3. 打架行为的法律后果：

   • 无论是在监狱内还是监狱外打架，行为人都需要承担相应的法律责任。这包括可能面临的刑事指控、判决以及相应的纪律处分。
   • 打架行为还可能影响行为人的减刑、假释等申请，因为司法机关在考虑是否给予减刑、假释时，会综合考虑行为人的表现、改造情况以及是否遵守法律法规等因素。

综上所述，对于职务侵占判完刑刑期又打架的行为人，其处理方式取决于打架行为发生的地点、严重程度以及是否构成新的犯罪。在任何情况下，行为人都需要承担相应的法律责任，并可能面临更严厉的刑罚或纪律处分。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。