员工在店偷钱一般不算入室盗窃，但需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

1. “入室盗窃”的定义与“户”的范畴：

   • “入室盗窃”中的“户”，根据相关法律司法解释，是指供他人家庭生活且与外界相对隔离的住所，需同时具备居住功能和相对隔离性两个特征。店铺作为商业经营活动的场所，通常不具备供他人家庭生活的居住功能，因此，员工在店偷钱一般不构成入室盗窃。

2. 特殊情况下的认定：

   • 若店铺采用“前店后宅”或“下店上宅”的结构，在经营时间之外，该场所整体上具备了供人家庭生活和相对隔离的属性，此时若员工进入并实施盗窃，则有可能被认定为入室盗窃。但这种情况较为特殊，且需具体证据支持。

3. 盗窃行为的法律后果：

   • 无论是否构成入室盗窃，员工在店偷钱的行为均属于盗窃行为，可能面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

4. 法律建议：

   • 对于员工而言，应严格遵守法律法规，避免触犯法律红线。任何形式的盗窃行为都是违法的，且可能带来严重的法律后果。
   • 对于商家而言，应加强内部管理，完善监控系统，提高员工法律意识，以预防类似事件的发生。
   • 若遇相关法律问题或疑问，建议及时咨询专业的法律人士，如我张嘉良律师，以获取准确的法律意见和帮助。

综上所述，员工在店偷钱一般不算入室盗窃，但需根据具体情况判断。无论是否构成入室盗窃，盗窃行为均属违法，可能面临刑事处罚。因此，建议员工和商家均应严格遵守法律法规，避免触犯法律红线。如有任何法律问题或疑问，可直接向我咨询。