针对您提出的问题，即当事人袭击辅警后被训诫，随后又来告辅警的情况，我们可以从以下几个方面进行分析和应对：

1. 分析当事人告辅警的动机与依据：

   • 首先，需要了解当事人告辅警的具体理由和依据。这可能包括辅警在执行职务过程中是否存在不当行为、是否侵犯了当事人的合法权益等。
   • 如果当事人告辅警的理由不成立或缺乏证据支持，那么其告状行为可能不会被法律所认可。

2. 评估训诫的合法性与适当性：

   • 训诫作为一种行政处罚措施，必须依法进行，且应与当事人的违法行为相匹配。
   • 需要审查训诫决定是否合法、适当，包括训诫的理由、程序以及训诫的内容是否符合法律规定。

3. 应对当事人告辅警的策略：

   • 收集证据：辅警或其所在单位应积极收集相关证据，包括现场视频、证人证言等，以证明辅警在执行职务过程中的合法性和适当性。
   • 法律答辩：针对当事人的告状，辅警或其所在单位应准备充分的法律答辩材料，阐述辅警行为的合法性和正当性，反驳当事人的不实指控。
   • 寻求法律支持：如果当事人告辅警的行为可能构成诬告陷害或其他违法行为，辅警或其所在单位可以考虑向公安机关报案，寻求法律支持。

4. 预防措施与建议：

   • 加强培训：对辅警进行定期的法律培训和职业道德教育，提高其法律意识和职业素养，减少因不当行为引发的纠纷。
   • 完善制度：建立健全辅警管理制度和监督机制，确保辅警在执行职务过程中严格遵守法律法规和职业道德规范。
   • 沟通协调：在处理类似纠纷时，应注重与当事人的沟通协调，尽量通过协商、调解等方式解决争议，避免矛盾升级。

综上所述，面对当事人袭击辅警后被训诫又来告辅警的情况，我们需要从多个角度进行分析和应对。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。