针对您提出的“合同年限写错了怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 协商一致更正：

   • 如果合同年限的错误是由于笔误或其他非恶意原因造成的，且双方对合同的实际履行情况无争议，那么最简单有效的办法是双方协商一致，签订一份补充协议来更正合同年限。在补充协议中，应明确说明原合同年限的错误情况，并给出正确的年限，补充协议与原合同具有同等法律效力。

2. 考虑合同关键条款的影响：

   • 如果合同年限的错误对合同的关键条款（如合同期限的起始或终止时间）产生了影响，进而可能影响到合同双方的权益及合同的正常履行，那么双方应及时协商变更合同内容，重新明确正确的年限，并在变更处由双方签字或盖章确认。

3. 寻求法律途径解决争议：

   • 如果双方无法就更正错误达成一致，或者存在一方擅自修改合同年限且无正当理由的情况，那么发生争议时，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。由相关机构根据实际情况及证据，对合同年限进行认定和裁决。

4. 注意实际履行行为的证据：

   • 在司法实践中，认定合同真实年限时，关键要看实际履行行为、双方往来文件等相关证据所体现的时间。如果能有其他证据表明合同实际履行年限与写错的年限不一样，应以实际履行年限为准。

法律建议：

• 发现合同年限写错后，应尽快与对方沟通协商，寻求更正或解决方案。
• 在协商过程中，应保留好相关证据，如往来邮件、聊天记录等，以备不时之需。
• 如果协商无果，应及时寻求法律途径解决争议，维护自己的合法权益。

可能的法律后果：

• 如果合同年限的错误未得到及时更正或解决，可能会影响到合同双方的权益及合同的正常履行。
• 在某些情况下，错误的合同年限可能会导致一方承担不必要的法律责任或损失。

因此，建议您在发现合同年限写错后，尽快采取行动，与对方协商更正或寻求法律途径解决争议。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。