公职人员为他人找工作并收取好处费9万元，这一行为很可能构成犯罪，具体可能涉及受贿罪。以下是从不同角度的分析：

1. 从法律构成要件来看：

   • 主体：公职人员作为国家工作人员，具有特定的身份和职责，其利用职务之便为他人谋取利益并收取财物，符合受贿罪的主体要求。
   • 主观方面：公职人员明知自己为他人找工作并收取好处费的行为是违法的，但仍故意为之，具有受贿的故意。
   • 客观方面：公职人员利用职务之便，为他人找工作提供了帮助，并实际收取了9万元的好处费，这一行为符合受贿罪的客观构成要件。
   • 客体：公职人员的行为侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性，也损害了公共利益和公平竞争的原则。

2. 从法律后果来看：

   • 如果公职人员的行为被认定为受贿罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。具体刑罚将根据受贿金额、情节严重程度等因素综合确定。
   • 除了刑事处罚外，公职人员还可能面临党纪政纪处分，如开除党籍、公职等，这将对其职业生涯产生严重影响。

3. 从特殊情况考虑：

   • 如果公职人员能够证明收取的好处费并非用于个人挥霍，而是用于某种特定的、合法的目的（尽管这种情况极为罕见且难以证明），且该行为并未造成严重的社会危害后果，那么在法律上可能会考虑从轻或减轻处罚。但这种情况在现实中几乎不可能发生，且需要严格的证据支持。
   • 另外，如果公职人员在收取好处费后并未实际为他人提供帮助，或者提供的帮助与收取的好处费不成比例，那么在法律上可能会考虑其行为是否构成受贿罪的未遂或中止等形态。但无论如何，收取好处费的行为本身就已经违反了法律规定。

综上所述，公职人员为他人找工作并收取好处费9万元的行为，很可能构成受贿罪。这一行为不仅违反了法律规定，也损害了公共利益和公平竞争的原则。因此，建议公职人员严格遵守法律法规，不要利用职务之便为他人谋取利益并收取财物。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。