社区工作人员举报是否属于侵权行为，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 举报内容真实且合法的情况：

   • 如果社区工作人员的举报内容是基于事实，且举报行为符合相关法律法规的规定，那么这种举报行为通常不被视为侵权。因为举报是公民或组织对违法行为进行监督和揭露的一种合法方式，有助于维护社会公共利益和法律秩序。

2. 举报内容虚假或恶意的情况：

   • 如果社区工作人员的举报内容不真实，或者出于恶意目的进行举报，导致被举报人名誉受损或其他合法权益受到侵害，那么这种举报行为可能构成侵权。在这种情况下，被举报人有权依法追究举报人的法律责任，包括要求其承担民事赔偿责任等。

3. 举报程序不当的情况：

   • 即使举报内容真实，但如果举报人在举报过程中违反了相关法律法规或程序规定，如泄露举报人信息、滥用举报权利等，也可能导致侵权行为的发生。因此，举报人在行使举报权利时，应当遵守法律法规和程序规定，确保举报行为的合法性和正当性。

法律建议：

• 对于社区工作人员而言，在行使举报权利时，应当确保举报内容的真实性和合法性，遵守相关法律法规和程序规定，避免滥用举报权利或进行恶意举报。
• 对于被举报人而言，如果认为举报行为侵犯了自己的合法权益，可以依法向有关部门投诉或提起诉讼，要求追究举报人的法律责任。

总结： 社区工作人员的举报行为是否构成侵权，需根据举报内容的真实性、合法性以及举报程序的正当性进行综合判断。在行使举报权利时，双方都应遵守法律法规和程序规定，确保举报行为的合法性和正当性。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。