针对“电工偷铜线同组的小工会有责任吗”这一问题，结论如下：

1. 一般情况下，同组小工不承担直接责任：

   • 在劳动或工作场景中，如果电工偷铜线的行为是其个人行为，且同组小工并未参与、协助或知情不报，那么从法律角度讲，同组小工通常不承担直接的法律责任。因为法律责任是基于个人的行为和过错来认定的，没有过错就没有责任。

2. 特殊情况下，同组小工可能承担间接责任：

   • 如果同组小工在电工偷铜线的过程中起到了协助、教唆或知情不报的作用，那么他们可能会根据具体情况承担一定的间接责任。例如，如果小工明知电工要偷铜线而为其提供便利条件，或者事后帮助电工销赃等，这些都可能构成共同违法或犯罪行为，从而需要承担相应的法律责任。
   • 另外，如果公司或单位有明确的管理制度，要求员工对工作场所内的财物进行妥善保管和监督，而同组小工未能履行这一职责，导致电工有机会偷铜线，那么小工也可能因违反公司规定而承担一定的管理责任或纪律处分。

3. 法律建议：

   • 对于同组小工来说，如果发现电工有偷铜线的行为，应当及时向公司或单位报告，避免自己卷入不必要的法律纠纷中。
   • 同时，小工也应当加强自己的法律意识和职业道德观念，遵守公司规定和法律法规，不参与任何违法或犯罪行为。

4. 可能的法律后果：

   • 如果电工偷铜线的行为构成犯罪（如盗窃罪），那么根据《刑法》的相关规定，电工将面临刑事处罚。而同组小工如果参与其中或知情不报，也可能根据具体情况受到相应的法律制裁。
   • 如果电工的行为不构成犯罪但违反了公司规定或劳动合同约定，那么公司或单位有权根据内部规章制度对电工进行纪律处分或解除劳动合同等处理。同组小工如果违反了公司规定或未能履行监督职责，也可能受到相应的纪律处分。

综上所述，同组小工在电工偷铜线的事件中是否承担责任，取决于他们是否参与了电工的违法行为、是否知情不报以及是否违反了公司规定或法律法规等因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。