针对您提出的“领导要求到公司员工家里搜查涉嫌什么罪”这一问题，首先需要明确的是，非法定机关或未经法定程序，任何单位或个人均无权擅自搜查他人住宅。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 非法搜查罪的可能性：

   • 如果领导并非法定搜查机关（如公安机关、检察院等）的工作人员，且未经合法程序（如持有搜查证、获得法院许可等），擅自要求或组织人员到公司员工家里进行搜查，这种行为可能构成非法搜查罪。
   • 非法搜查罪是指违反法律规定，对他人身体、住宅进行搜查的行为。根据《刑法》的相关规定，非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

2. 侵犯公民隐私权与住宅权：

   • 即使领导是出于某种工作目的，要求到员工家里搜查，这种行为也可能侵犯员工的隐私权和住宅权。隐私权和住宅权是公民的基本权利，受到法律的保护。
   • 未经员工同意，擅自进入其住宅进行搜查，不仅违反了法律规定，也可能对员工的心理和生活造成不良影响。

3. 公司内部管理的合法性：

   • 从公司内部管理的角度来看，领导要求到员工家里搜查的行为，如果缺乏合法依据和程序，也可能违反公司内部的规章制度和管理原则。
   • 公司应当尊重员工的合法权益，通过合法、合规的方式进行管理和调查。

4. 法律建议：

   • 如果您作为员工，遇到了领导要求到家里搜查的情况，首先应当保持冷静，明确拒绝这种非法行为。
   • 同时，您可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，要求公司采取合法、合规的方式进行管理和调查。
   • 如果情况严重，您还可以向当地公安机关报案，维护自己的合法权益。

综上所述，领导要求到公司员工家里搜查的行为，如果缺乏合法依据和程序，可能构成非法搜查罪，并侵犯员工的隐私权和住宅权。作为员工，您应当明确拒绝这种非法行为，并通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。