针对“银行员工被别人骗了最简单处理”这一问题，以下是从法律角度给出的全面分析和建议：

1. 立即收集证据：

   • 银行员工在发现自己被骗后，应立即收集与诈骗行为相关的所有证据，包括但不限于聊天记录、转账凭证、业务单据、电子邮件等。这些证据将有助于后续向银行或公安机关报案，并证明诈骗事实和具体情况。

2. 向银行内部报告：

   • 银行员工应尽快向所在银行的上级管理部门或内部监督部门报告被骗情况，要求银行对涉事人员进行调查处理。银行有责任保护员工的合法权益，并采取措施防止类似事件再次发生。

3. 向公安机关报案：

   • 若诈骗金额较大或情节严重，银行员工应及时向当地公安机关报案。报案时应详细准确地陈述诈骗过程和相关细节，提供所收集的证据。公安机关将依法进行侦查，收集相关证据，并追究诈骗者的法律责任。

4. 考虑民事诉讼：

   • 若银行员工因被骗而遭受财产损失，且无法通过其他途径挽回损失，可考虑通过民事诉讼要求涉事人员及相关银行承担赔偿责任。在提起民事诉讼前，应咨询专业律师，了解诉讼程序和可能的风险。

5. 关注后续处理流程：

   • 在整个处理过程中，银行员工应积极配合司法机关和银行的工作，提供必要的协助和信息。同时，应关注后续的处理流程，包括警方的侦查进展、银行的调查结果以及可能的民事诉讼结果等。

6. 加强防范意识：

   • 此次被骗事件应作为一次教训，银行员工应加强防范意识，提高警惕性。在未来的工作中，应谨慎处理与他人的业务往来，避免再次遭受类似诈骗。

7. 法律后果与责任：

   • 需要注意的是，虽然银行员工是被骗者，但若其在处理过程中存在过失或违规行为，也可能需要承担一定的法律责任。因此，在处理此类事件时，应严格遵守法律法规和银行规章制度，确保自身行为的合法性。

综上所述，银行员工在发现自己被骗后，应立即采取行动收集证据、向银行内部报告、向公安机关报案，并考虑通过民事诉讼挽回损失。同时，应加强防范意识，避免再次遭受类似诈骗。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可直接向我咨询。