针对您提出的“施工未佩戴安全监护袖标怎么处罚”的问题，这实际上涉及到施工现场安全管理和劳动防护用品使用的相关规定。虽然直接针对“未佩戴安全监护袖标”的处罚可能因地区和具体规定而异，但我们可以从更广泛的安全防护用品使用角度来解答。

首先，根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位（包括施工单位）必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。安全监护袖标，作为施工现场安全管理和监护人员身份识别的一种重要方式，也可以视为一种特殊的劳动防护用品或标识，用于明确安全监护人员的职责和身份。

如果施工单位未要求或未监督安全监护人员佩戴安全监护袖标，这可能被视为未履行安全生产管理职责的一部分。根据《中华人民共和国安全生产法》第九十六条的规定，对于未履行安全生产管理职责的生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员，可以责令限期改正，并处以一万元以上三万元以下的罚款。如果这种行为导致发生了生产安全事故，处罚将更为严厉，包括暂停或者吊销与安全生产有关的资格，并处上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罚款；构成犯罪的，还将依照刑法有关规定追究刑事责任。

虽然直接针对“未佩戴安全监护袖标”的处罚可能没有在法律条文中明确列出，但施工单位未履行对安全防护用品（包括安全监护袖标）的提供和监督职责，是违反安全生产法规的行为，可能会受到相应的行政处罚。具体的处罚金额和措施将根据违规的严重程度、是否造成事故以及当地的安全生产监管规定来确定。

因此，建议施工单位严格遵守安全生产法规，确保为从业人员提供必要的劳动防护用品，并监督其正确佩戴和使用，包括安全监护袖标等标识性用品，以维护施工现场的安全和秩序。