关于您提到的“遇到法定节假日顺延是什么意思产假”这一问题，我来为您详细解答。

首先，我们需要明确产假的基本构成和规定。产假通常包括国家规定的产假天数以及可能的地方性延长产假天数。以常见的158天产假为例，这通常是由国家规定的98天产假加上地方性延长的60天产假组成的。

接下来，关于“遇到法定节假日顺延”的问题，这主要取决于当地的具体规定。在大多数情况下，产假是包含休息日的，但不包含国家法定休假日。也就是说，如果产假期间遇到了法定节假日（如春节、国庆节等），产假通常不会因此顺延。这是因为法定节假日是全体公民的休息日，已经包含在了产假的自然日计算中，不需要再额外顺延。

然而，也有一些特殊情况或地区性规定可能允许产假在遇到法定节假日时顺延。但这种情况相对较少，且需要具体查看当地的相关法律法规或政策文件来确定。

以北京市为例，根据《北京市人口与计划生育条例(2021)》的规定，延长生育假如果遇到法定节假日（如春节、国庆等）是不顺延的。这里的“天、日”指的是自然日，即包括工作日和休息日，但不包括国家法定休假日。

再以安徽省为例，根据《关于印发〈安徽省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用指导意见的通知》的规定，产假同样包含休息日，但不包含国家法定休假日。因此，在产假期间遇到法定节假日时，产假也不会顺延。

综上所述，在大多数情况下，产假期间遇到法定节假日是不会顺延的。但具体规定可能因地区而异，建议您查看当地的相关法律法规或政策文件以获取最准确的信息。如果您对产假规定还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。