您好，关于您提出的“还在劳动仲裁阶段会影响申请失业保险吗”这一问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，从一般原则来看，申请劳动仲裁本身通常不会直接影响失业保险的申领。失业保险的领取主要与失业人员是否符合法定的失业条件相关，这些条件通常包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。只要您满足这些条件，并且已经按照规定办理了相关手续，那么申请劳动仲裁本身通常不会成为领取失业保险的障碍。

然而，需要注意的是，在申请仲裁过程中，由于仲裁事宜可能导致劳动者与单位的劳动关系处于不确定状态，这可能会对失业保险的申领产生一些间接影响。例如，如果仲裁结果最终认定劳动者存在过错导致被解除劳动关系，那么这可能会影响其失业保险的申领资格。因为失业保险的申领通常要求失业人员是非因本人意愿中断就业的，如果仲裁结果认定劳动者有过错，那么可能就不符合这一条件了。

另外，不同地区对于失业保险的申领规定和流程可能存在差异。有些地区可能会规定在申请劳动仲裁期间不能领取失业保险，或者对领取失业保险的时间节点等有特别要求。因此，在具体操作时，您还需要根据当地的失业保险政策和实际情况来确定。

总的来说，虽然申请劳动仲裁本身通常不会直接影响失业保险的申领，但在仲裁过程中可能会产生一些间接影响。为了确保您的权益得到保障，我建议您在申请劳动仲裁的同时，也及时关注并了解当地的失业保险政策和规定，以便在符合条件时能够及时申领失业保险。如果您对具体的政策或流程有疑问，也可以咨询当地的社保部门或专业律师以获取更准确的解答。