针对您提出的“公司结业还银行贷款和工人补偿金哪个优先”的问题，以下是我的详细解答：
结论：在公司结业（即公司终止或清算）的情况下，工人补偿金（通常指员工工资、经济补偿金等）的支付优先级通常高于银行贷款的偿还。
法律背景与解释：
员工权益保护：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，员工在公司终止或清算时享有优先受偿的权利，特别是关于工资、经济补偿金等劳动报酬的支付。
- 这是为了保障员工的基本生活需求，防止因公司结业而导致员工生活陷入困境。
银行贷款的偿还：
- 银行贷款作为公司的债务，在公司结业时确实需要偿还，但其偿还顺序通常排在员工权益之后。
- 银行在发放贷款时，通常会要求公司提供担保或抵押物，以降低贷款风险。在公司结业时，银行可以通过处置这些担保或抵押物来收回贷款。
清算程序中的支付顺序：
- 在公司清算过程中，需要按照法定顺序支付各项费用和债务。一般来说，员工工资、经济补偿金等劳动报酬会排在较前的位置。
- 银行贷款等债务则会在支付完员工权益、税费等之后，根据剩余资产的情况进行偿还。
法律建议：
- 如果公司面临结业，建议公司管理层或清算组及时与员工沟通，明确支付员工工资和经济补偿金的计划，并确保按照法定顺序进行支付。
- 同时，公司也应与银行等债权人协商，制定合理的债务偿还计划，以减少可能的法律纠纷和损失。
可能的法律后果：
- 如果公司未按照法定顺序支付员工工资和经济补偿金，可能会面临劳动仲裁或诉讼的风险，甚至可能被追究刑事责任（如拒不支付劳动报酬罪）。
- 如果公司未妥善处理银行贷款等债务，银行可能会采取法律手段追讨债务，包括但不限于起诉、申请财产保全等。
综上所述，在公司结业的情况下，工人补偿金的支付优先级通常高于银行贷款的偿还。公司应遵守相关法律法规，确保员工权益得到保障，并妥善处理债务问题。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。