司机发生事故与跟车的人是否有关系，这主要取决于跟车的人与司机之间的关系、跟车的人是否存在过错以及事故发生的具体情况。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 跟车人与司机为雇佣或工作关系：

   • 如果跟车人是司机的雇主或工作伙伴，且司机是在执行工作任务过程中发生的事故，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主或工作单位可能需要承担一定的侵权责任。当然，如果司机存在故意或重大过失，雇主或工作单位在承担责任后，有权向司机进行追偿。

2. 跟车人存在过错：

   • 如果跟车人在事故发生前或过程中存在过错，比如指示司机违章驾驶、未及时提醒司机注意安全等，那么跟车人可能需要承担相应的赔偿责任。这种过错行为与事故的发生之间存在因果关系，是判断跟车人是否需要担责的关键。

3. 跟车人无过错，仅为陪同：

   • 如果跟车人只是陪同司机，并未对司机的驾驶行为产生任何影响，也未存在任何过错行为，那么跟车人通常不需要对事故承担责任。此时，事故的责任应主要由司机承担，除非有其他特殊情况或法律规定。

4. 特殊情况下的责任划分：

   • 在某些特殊情况下，比如跟车人明知司机无驾驶资格或车辆存在安全隐患仍坚持陪同，或者跟车人在事故发生后未及时采取合理措施防止损失扩大等，跟车人可能需要承担一定的责任。这些特殊情况需要根据具体案件事实和法律法规进行综合判断。

举例说明：

• 假设跟车人是司机的雇主，司机在送货途中因超速发生事故，造成他人损害。此时，雇主可能需要承担一定的侵权责任，因为司机是在执行工作任务过程中发生的事故。
• 假设跟车人只是司机的朋友，陪同司机一起出行。在行驶过程中，司机因操作不当发生事故，但跟车人并未对司机的驾驶行为产生任何影响。此时，跟车人通常不需要对事故承担责任。

综上所述，司机发生事故与跟车的人是否有关系，需要综合考虑跟车人与司机之间的关系、跟车人是否存在过错以及事故发生的具体情况。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。