针对您提出的“医务退休人员挂证取酬是否合法”的问题，我们需要从多个角度进行深入分析。

首先，我们要明确“挂证”取酬的定义。它指的是行为人将职称、职业资格证书等挂靠至非供职单位名下，实际未到挂靠单位工作而获取报酬的行为。这种行为在本质上属于违规兼职取酬，因为它可能引发一系列廉政风险和市场秩序问题。

对于医务退休人员而言，虽然他们已经从原单位退休，但他们的职业资格证书仍然代表着其专业能力和资质。如果退休人员将证书挂靠至非供职单位并获取报酬，这同样可能构成违规“挂证”取酬。具体来说：

1. 与“多点执业”的区别：

   • “多点执业”是指执业医师经卫生行政部门注册或备案后，受聘于两个或两个以上医疗机构从事诊疗活动的行为。这是国家鼓励的，旨在促进医疗资源的合理利用和医师的专业发展。
   • 而“挂证”取酬则是未经注册或备案，将证书挂靠至非供职单位并获取报酬，这与“多点执业”有本质的区别。

2. 是否属于技术性兼职：

   • 技术性兼职通常指的是事业单位专业技术人员按照相关规定，经过批准到业务相近的企业、科研机构、高校等兼职，并将个人资质证书注册用于执业。这种兼职有利于促进人才和智力的“充分流动”，且通常需要经过组织批准。
   • 对于退休人员而言，如果未经组织批准，在私营单位挂证并获取报酬，这同样不属于技术性兼职的范畴。

3. 是否可以获得报酬：

   • 根据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，党员干部（包括退休党员干部）违规兼职、领取报酬的，视情节轻重，给予相应处理。
   • 即使退休人员已经不再担任公职，但如果他们的行为违反了相关规定，仍然可能受到相应的纪律处分或法律制裁。特别是当他们以“挂证”取酬名义收受好处费时，还可能涉嫌受贿等违法行为。

综上所述，医务退休人员挂证取酬同样可能构成违规行为，并受到相应的纪律处分或法律制裁。因此，建议退休人员不要将证书挂靠至非供职单位并获取报酬，以免引发不必要的法律风险和廉政问题。同时，各级纪检监察机关也应加强对这类行为的监督和管理，确保市场秩序的公平和公正。