工亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三大项目。以下是详细的赔偿明细清单：

一. 丧葬补助金

• 标准：根据《工伤保险条例》，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
• 计算方式：例如，若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元×6=30000元。

二. 供养亲属抚恤金

• 适用对象：此项抚恤金适用于由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括配偶、子女、父母等。
• 标准：
  1. 配偶每月可获得职工工资的40%。
  2. 其他亲属每人每月可获得职工工资的30%。
  3. 孤寡老人或孤儿在上述基础上每人每月增加10%。
• 注意事项：
  • 所有供养亲属的抚恤金之和不得超过因工死亡职工生前的工资。
  • 抚恤金会按照国家规定进行适时调整。

三. 一次性工亡补助金

• 标准：根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
• 计算方式：例如，以2022年为例，全国城镇居民人均可支配收入为49283元，因此2023年发生工伤事故时，一次性工亡补助金为49283元×20=985660元。

特别说明：

• 如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属同样享受上述三项待遇。
• 对于一级至四级伤残职工，如果他们在停工留薪期满后死亡，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，但不能享受一次性工亡补助金。

在处理工亡赔偿事宜时，请务必了解并遵循当地的法律法规和政策，以确保获取准确的信息和指导。如有进一步需要，您可以继续咨询我。