公务员请半天事假，领导有权根据具体情况决定是否批准。以下是详细分析：

一、公务员请假权利与单位管理权限

1. 公务员请假权利：根据《公务员法》及相关劳动法律法规，公务员享有请假的权利，包括事假。但这一权利并非绝对，而是需要在符合单位规章制度和不影响工作正常进行的前提下行使。
2. 单位管理权限：单位作为公务员的管理者，有权根据工作实际需要和员工请假情况，对请假申请进行审批。这意味着，领导在审批公务员的事假申请时，会综合考虑工作安排、人员调配等因素。

二、事假审批的实际情况

1. 事假申请的合理性：公务员在提出事假申请时，应说明请假事由、时间等，并确保这些信息的真实性。领导在审批时，会评估请假的合理性，如是否属于紧急或必要的情况。
2. 工作安排的考虑：领导在审批事假时，还会考虑工作安排。如果公务员的请假会影响到工作的正常进行或给团队带来不便，领导可能会根据实际情况不批准请假申请。
3. 单位规章制度：不同的单位可能有不同的规章制度，对事假的审批流程、条件等有所规定。公务员在请假前，应详细查阅并遵守这些规定。

三、建议与总结

• 建议：公务员在请事假前，应提前与领导沟通，说明请假事由和时间，并尽量提前安排好工作交接，以减少对工作的负面影响。同时，也要理解和尊重领导的审批决定，如果请假未被批准，应调整个人计划或寻求其他解决方案。
• 总结：公务员请半天事假，领导有权根据具体情况决定是否批准。这一决定会受到单位规章制度、工作安排以及请假申请的合理性等多种因素的影响。因此，公务员在请假前应充分了解相关规定和流程，并与领导进行有效沟通。