关于“劳动能力鉴定必须做吗”这个问题，其实答案并不是绝对的，而是需要根据具体情况来判断。

首先，如果劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病，在经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，那么进行劳动能力鉴定是非常有必要的。这是因为劳动能力鉴定结论是确定工伤待遇的重要依据，它能够明确劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，从而为工伤待遇的确定提供关键依据。通过鉴定结果，劳动者可以依法享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤待遇，以保障自身的合法权益。同时，对于用人单位来说，劳动能力鉴定也有助于他们合理安排工作岗位和劳动强度，确保生产经营的正常进行。

然而，如果劳动者受伤较轻，经过诊断治疗后并未对劳动能力产生明显影响，不影响正常工作和生活，那么可能就无需进行劳动能力鉴定了。在这种情况下，劳动者可以根据自己的实际情况和与用人单位的协商情况，综合判断是否有必要进行劳动能力鉴定。

另外，对于非工伤的情形，比如因疾病等原因导致劳动能力下降，劳动者是否进行劳动能力鉴定也是由自己自主决定的。不过，如果涉及民事赔偿等情况，鉴定结果可能会作为索赔的依据，因此劳动者在考虑是否进行鉴定时，也需要考虑到这一点。

总的来说，劳动能力鉴定是否必须做，需要根据劳动者的具体情况、受伤程度以及是否涉及民事赔偿等因素来综合考虑。如果劳动者对这方面有疑问或不确定，建议咨询专业的法律人士或劳动能力鉴定机构，以获取更准确、更详细的解答。