关于“信用卡逾期严重公司会让下岗吗”这一问题，我的分析如下：

1. 一般情况下，信用卡逾期不会直接导致下岗：

   • 信用卡逾期属于个人与银行之间的债务纠纷，与公司并无直接关系。在劳动合同中，通常不会规定员工因个人债务问题而被解雇的条款。
   • 公司作为雇主，更关注的是员工的工作表现、能力以及是否遵守公司规章制度。信用卡逾期并不直接反映员工的工作能力或职业操守，因此一般不会成为公司解雇员工的理由。

2. 特殊情况下，信用卡逾期可能间接影响工作：

   • 如果信用卡逾期严重到构成信用卡诈骗罪，且该行为被公司知晓，公司可能会根据内部规章制度或相关法律法规，对员工进行纪律处分，甚至解雇。但这种情况相对较少，且需要满足一定的法律条件。
   • 另外，如果信用卡逾期导致催收人员频繁到公司催款，给公司带来不良影响或干扰正常工作秩序，公司可能会出于维护自身利益和形象的考虑，对员工进行一定的处理。但这种情况也并非直接因信用卡逾期而解雇，而是因催收行为对公司造成的干扰。

3. 法律建议：

   • 对于信用卡逾期问题，建议尽快与银行沟通协商，制定还款计划，避免逾期时间过长导致更严重的法律后果。
   • 如果因信用卡逾期而面临催收压力，应保持冷静，理性应对，避免与催收人员发生冲突。同时，可以寻求专业法律帮助，了解自己的权利和义务。
   • 在工作中，应尽量保持个人债务问题与工作分离，避免因个人债务问题而影响工作表现或给公司带来不良影响。

综上所述，信用卡逾期严重一般不会直接导致下岗，但在特殊情况下可能间接影响工作。因此，建议尽快解决信用卡逾期问题，避免给自己带来不必要的麻烦和损失。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。