您好，关于您提出的“退休后留用是否有年假”的问题，实际上更准确的表述应该是“退休当年是否可以享受带薪年休假”。针对这个问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工在退休当年仍然是有权享受带薪年休假的。法律并未将当年退休的人员排除在年休假待遇之外，因此在达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇前，退休人员仍然具有享受年休假的权利。

其次，关于年休假的折算方法，如果职工在退休当年未能休满全年的年休假，那么应当按照其当年在本单位已过的工作日历天数进行折算。具体的折算公式为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。折算后不足1整天的部分，则不支付未休年休假工资报酬。

最后，如果单位因为工作需要不能安排职工休年休假的，在经过职工本人同意后，可以不安排职工休年休假。但是，对于职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬。这里的日工资收入的300%是包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入的。

以您提到的赵女士为例，她累计工作时间已满20年，年休假天数为15天。由于其正式退休时间为2018年6月30日，因此她2018年度的年休假应当按照上述折算方法进行计算，并得到相应的补偿。

综上所述，退休当年职工仍然是有权享受带薪年休假的，如果单位未能安排职工休年休假，则应当按照相关规定支付未休年休假工资报酬。希望这个解答能够对您有所帮助。