解除终止劳动合同证明书盖合同章在特定情况下是有效的，但通常建议优先使用公司公章。以下是对这一问题的详细分析：

1. 合同章的法律效力：

   • 合同章是企业为专门处理合同相关事宜而刻制的印章，其效力仅针对合同相关事务。在解除终止劳动合同证明书上加盖合同章，可以表明该证明是关于劳动合同方面的文件，是企业在劳动合同管理范围内做出的意思表示，具有一定的法律效力。

2. 公司公章的优先性：

   • 公司公章是企业的法定印章，代表企业的最高效力和全面授权，广泛用于企业各类对外文件和重要事务。在解除终止劳动合同证明书上加盖公章，能够充分体现该证明是企业的正式意思表示，具有最强的法律效力和公信力。因此，从确保法律效力和公信力的角度出发，建议优先使用公司公章。

3. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，除了考虑印章的类型外，还需要确保文件的真实性和合法性。无论是盖章还是签字，都应确保符合企业的内部规定和当地的法律法规。
   • 如果用人单位有特定的印章使用规定或流程，应遵循这些规定和流程来操作。

4. 可能存在的法律后果：

   • 如果仅加盖合同章而未加盖公章，且该证明在后续的法律程序中受到质疑或挑战，可能需要提供额外的证据来证明该证明的真实性和合法性。
   • 如果因印章使用不当导致法律纠纷或损失，用人单位可能需要承担相应的法律责任。

综上所述，虽然解除终止劳动合同证明书盖合同章在特定情况下可能具有一定的法律效力，但为了确保法律效力和公信力，建议优先使用公司公章。同时，在实际操作中应遵循企业的内部规定和当地的法律法规，确保文件的真实性和合法性。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。