针对您提出的“医院医生开工伤间休证明要不要写公司名称”这一问题，核心前提是您正在处理与工伤相关的医疗证明事宜。以下是我的详细解答：

1. 从证明目的和用途角度：

   • 工伤间休证明的主要目的是证明员工因工伤需要休息，以及休息的时间段。这份证明通常用于员工向公司申请工伤假、向社保部门申请工伤待遇等。
   • 在这种情况下，证明上是否需要写公司名称，主要取决于证明的使用场景和接收方。如果证明是直接交给公司作为申请工伤假的依据，那么写上公司名称可能有助于公司更直接地了解情况并处理相关事宜。但如果证明是用于向社保部门或其他第三方机构申请工伤待遇，且这些机构已经通过其他方式（如员工提交的工伤认定申请等）了解了员工的工作单位，那么证明上可能不需要特别写明公司名称。

2. 从医疗证明的规范性和严谨性角度：

   • 医疗证明作为具有法律效力的文件，其内容应当准确、清晰、无歧义。在开具工伤间休证明时，医生应当根据患者的实际情况和医疗需要，如实填写证明内容。
   • 如果医生认为写明公司名称有助于更准确地描述患者的工伤情况和休息需求，或者有助于接收方更好地理解证明内容，那么可以在证明上写明公司名称。但如果医生认为写明公司名称并非必要，或者可能引发不必要的误解或纠纷，那么也可以选择不写。

3. 实际操作建议：

   • 在实际操作中，您可以先与医生沟通，了解医生对于是否写明公司名称的看法和建议。
   • 同时，您也可以咨询公司的人力资源部门或社保部门，了解他们对于工伤间休证明的具体要求和期望。
   • 综合以上信息，您可以做出更明智的决定，确保工伤间休证明既符合医疗规范，又能满足实际使用需求。

综上所述，医院医生在开具工伤间休证明时，是否需要写明公司名称并没有一个绝对的答案。它取决于证明的使用场景、接收方的要求以及医疗证明的规范性和严谨性。如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或困惑，欢迎随时向我咨询。