在养殖场上班死亡，其赔偿问题需根据具体情况判断是否符合工伤认定标准，进而确定赔偿项目和金额。以下是对此问题的详细解答：
一、是否属于工伤的判断
符合工伤的情形：
- 根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
非工伤的情形：
- 若职工在非工作时间或非工作岗位上发病并死亡，或虽在工作岗位上但超过48小时经抢救无效死亡，则不属于工伤范畴。
二、工伤情形下的赔偿项目及标准
若被认定为工伤，家属可获得以下赔偿：
丧葬补助金：
- 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30,000元。
供养亲属抚恤金：
- 按月发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年数据为例，全国城镇居民人均可支配收入为54188元，因此2025年一次性工亡补助金标准为54188元×20=1,083,760元（具体数额每年调整）。
三、非工伤情形下的补偿方式
若未被认定为工伤，家属可通过以下途径获得补偿：
医疗保险报销：
- 职工参保的医疗保险可报销部分医疗费用，具体比例和限额依据当地政策执行。
企业人道主义援助：
- 企业可能基于社会责任给予一定慰问金或补助，具体金额由企业自行决定。
商业保险理赔：
- 若职工购买了商业意外险或寿险，可向保险公司申请理赔，金额依据保险合同条款确定。
四、赔偿申请流程
工亡认定申请：
- 准备材料：工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、死亡证明等。
- 申请主体：用人单位、工伤职工近亲属或工会组织可向统筹地区社会保险行政部门提出。
准备赔偿申请材料：
- 包括工亡认定决定书、亲属关系证明（如户口本）、身份证等证明材料。
提交赔偿申请并领取赔偿金：
- 将准备好的材料提交至当地社保经办机构或相关部门。
- 经审核通过后，赔偿金将按规定方式和时间发放至指定账户或人员手中。
五、重要提示
- 若意外死亡被认定为工伤，家属可按上述标准获得赔偿。
- 若不属于工伤，养殖场可能基于人道主义给予一定补偿，但金额通常低于工伤赔偿，需双方协商确定。
- 申请过程中，务必确保所有材料的真实性和完整性，以免影响赔偿申请的顺利进行。
综上所述，在养殖场上班死亡的赔偿问题需根据具体情况判断是否符合工伤认定标准，进而确定赔偿项目和金额。家属应了解相关法律规定，并按照申请流程积极争取合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。