关于公司成立新的部门是否需要上报的问题，这主要取决于公司的内部管理规定以及可能涉及的外部监管要求。以下是从不同角度的分析：
公司内部管理规定：
- 结论：公司成立新部门是否需要上报，首先应查看公司的章程、内部管理制度或相关决议。
- 分析：许多公司会在其章程或内部管理制度中明确规定，对于公司组织结构的调整（如成立新部门）需要经过何种程序，是否需要上报给董事会、股东会或其他管理层。如果公司内部有明确规定，那么应遵循这些规定执行。
外部监管要求：
- 结论：对于某些特定行业或规模的公司，成立新部门可能还需要满足外部监管机构的要求。
- 分析：例如，金融、医疗、教育等行业可能受到更严格的监管，公司成立新部门可能需要向相关监管机构进行备案或申请许可。此外，如果公司规模较大或涉及公众利益，也可能需要遵循更严格的披露和报告要求。
实际操作建议：
- 建议一：首先查阅公司章程和内部管理制度，了解公司对于成立新部门的具体规定。
- 建议二：如果公司内部没有明确规定，或者规定不清晰，建议咨询公司法务或外部律师，以确保操作符合法律法规和公司内部规定。
- 建议三：对于可能涉及外部监管要求的行业或公司，应提前与相关监管机构沟通，了解成立新部门的具体要求和流程。
可能的法律后果：
- 后果一：如果公司未遵循内部管理规定或外部监管要求成立新部门，可能会面临内部处罚或外部监管机构的处罚。
- 后果二：在某些情况下，未遵循规定成立新部门还可能导致公司决策无效或引发法律纠纷。
综上所述，公司成立新的部门是否需要上报，取决于公司的内部管理规定以及可能涉及的外部监管要求。建议公司在操作前仔细查阅相关规定，并咨询专业律师以确保合规性。如果您有任何关于公司法务或婚姻家庭方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。