关于哪些违反道路安全法的行为要通报单位，这主要取决于当地的交通管理规定以及违法者的身份。一般来说，公职人员或特定行业（如快递、外卖等）的从业人员在违反道路安全法时，更有可能被通报至其所在单位。以下是一些可能被通报至单位的交通违法行为：
一般交通违法行为多次违反：
- 对于公职人员而言，如果在一定期限内（如1个月、3个月或6个月）多次违反一般交通违法行为（如行人跨越道路隔离设施、行人不按规定横过机动车道、驾驶非机动车或行人闯红灯等），达到一定次数（如3次、7次或9次）时，可能会被通报至其所在单位。
严重交通违法行为：
- 无论身份如何，严重交通违法行为（如驾驶非载客车辆违法载人、驾驶机动车违反交通信号灯通行、故意遮挡或污损机动车号牌等）都可能受到更严厉的处罚，并有可能被通报至单位。特别是对于公职人员，一旦违反严重交通违法行为，往往更容易被通报。
重大交通违法行为：
- 重大交通违法行为（如驾驶拼装或报废的机动车上道路行驶、饮酒或服用国家管制的精神药品后驾驶机动车、发生交通事故后逃逸等）不仅会受到严厉的行政处罚，还可能涉及刑事责任。对于这类行为，无论违法者身份如何，都极有可能被通报至其所在单位，并可能受到更严重的内部处理。
特定行业从业人员的交通违法行为：
- 对于快递、外卖等行业的从业人员，如果未按规定佩戴安全头盔、违法乘人载物、闯红灯、逆向行驶等，不仅可能受到交通管理部门的处罚，还可能被通报至其所在企业，由企业依照内部管理规定进行批评教育或内部处罚。
法律建议：
- 作为公职人员或特定行业从业人员，应严格遵守道路安全法，避免交通违法行为的发生。
- 一旦发生交通违法行为，应及时接受处理，并主动向所在单位报告，以减少可能的负面影响。
- 对于非公职人员或特定行业从业人员，虽然交通违法行为可能不会直接通报至单位，但也会对个人信用记录、驾驶证记分等产生不良影响，因此同样应严格遵守交通法规。
可能的法律后果：
- 违反道路安全法的行为可能受到行政处罚（如罚款、记分、暂扣或吊销驾驶证等），甚至可能涉及刑事责任。
- 对于公职人员或特定行业从业人员，交通违法行为还可能受到单位内部的纪律处分或批评教育。
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