针对您提出的“单位犯罪中第229条提供虚假文件罪，员工是否就犯罪”的问题，以下是我的详细解答：
罪名与犯罪主体：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百二十九条第二款，提供虚假证明文件罪主要针对的是承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务、保荐、安全评价、环境影响评价、环境监测等职责的中介组织人员。这意味着，并非所有员工都会因单位犯罪而直接构成此罪，关键在于员工是否属于上述特定职责的中介组织人员。
员工是否构成犯罪：
- 一般情况：如果员工并非承担上述特定职责的中介组织人员，且未直接参与提供虚假证明文件的行为，那么他们通常不会因单位犯罪而直接构成提供虚假文件罪。
- 特殊情况：然而，如果员工属于上述特定职责的中介组织人员，并且故意提供了虚假证明文件，情节严重的，那么他们将构成提供虚假文件罪。此外，即使员工不属于上述特定职责的中介组织人员，但如果他们与单位犯罪有直接关联，如协助、教唆或参与提供虚假证明文件的行为，也可能根据具体情况被追究刑事责任。
法律后果：
- 对于构成提供虚假文件罪的员工，将根据情节的严重程度受到相应的刑事处罚。一般情节下，可能处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，如提供与证券发行、重大资产交易相关的虚假证明文件，或在涉及公共安全的重大工程、项目中提供虚假的安全评价、环境影响评价等证明文件，导致公共财产、国家和人民利益遭受特别重大损失的，将处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
法律建议：
- 作为员工，应严格遵守法律法规，不参与任何提供虚假证明文件的行为。如果发现单位存在此类违法行为，应及时向相关部门举报，以维护自身合法权益和公共利益。
- 如果员工因单位犯罪而面临法律风险，建议尽快咨询专业律师，了解自身权利和义务，以及可能的法律后果和应对策略。
综上所述，员工是否因单位犯罪中的第229条提供虚假文件罪而构成犯罪，取决于员工的具体职责和行为。如果您或您所在单位面临此类法律问题，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。