在劳动仲裁中，被告人身份证过期并不影响其作为诉讼主体的资格，因此是可以对其进行起诉的。以下是对这一问题的详细分析：
身份证过期不影响诉讼主体资格：
- 在民事诉讼中，关键的是确定被告的身份信息，如姓名、住址等。身份证过期并不会改变被告作为诉讼主体的资格，只要能够提供明确的被告信息，就可以对其提起诉讼。
起诉时需提供明确的被告信息：
- 在起诉时，需要提供被告的准确身份信息。如果身份证过期导致信息不完整，可以通过其他途径进行补充，如户籍信息、居住证明等。法院在受理案件后，会按照法律规定进行送达等诉讼程序，不会因为身份证过期而拒绝受理。
身份证过期可能对诉讼进程产生一定影响：
- 虽然身份证过期不影响起诉，但在后续的诉讼过程中，如果需要被告的身份证明，可能会因为身份证过期而带来一些小麻烦。例如，在送达法律文书时可能会受到影响。但这些问题并不意味着被告可以逃脱被起诉或不用承担法律责任。
针对劳动仲裁的特殊情况：
- 在劳动仲裁中，如果被告人（即被申请仲裁的用人单位或个人）身份证过期，同样不影响其作为仲裁或诉讼主体的资格。关键在于仲裁或诉讼的实质内容和程序是否合法合规。
法律建议：
- 如果您在劳动仲裁中遇到被告人身份证过期的情况，不必过于担心。只要能够提供明确的被告信息，并按照法律规定进行起诉或申请仲裁，法院或仲裁委员会会依法受理并进行审理。
- 在后续的诉讼或仲裁过程中，如果遇到需要被告身份证明的环节，可以及时与法院或仲裁委员会沟通，说明情况并提供其他有效的身份证明材料。
总结：
身份证过期并不影响被告人作为诉讼或仲裁主体的资格。在劳动仲裁中，只要能够提供明确的被告信息，并按照法律规定进行起诉或申请仲裁，就可以依法维护自己的合法权益。如果您在劳动仲裁或诉讼过程中遇到任何问题，欢迎随时向我咨询。