培训申请书通常不算合同。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 合同的基本要素：

   • 合同是双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。它必须包含双方的基本信息、合同的具体内容（如权利义务、履行方式、期限等）以及违约责任等条款。
   • 培训申请书往往只是单方面表达参加培训的意愿，缺乏合同所必需的双方协商一致、明确权利义务等要素。

2. 培训申请书的性质：

   • 培训申请书更像是一种意向表达或申请文件，用于向培训机构或组织表明个人参加培训的意愿和基本情况。
   • 它并不构成双方之间的法律约束关系，除非在后续过程中，双方就培训的具体内容、费用、期限等达成一致，并签订了正式的培训合同。

3. 培训合同与培训申请书的区别：

   • 培训合同是双方就培训事宜达成的具有法律效力的协议，它明确了双方的权利义务、培训内容、费用支付、违约责任等条款。
   • 而培训申请书只是培训合同签订前的一个环节或文件，它本身并不具备合同的法律效力。

4. 法律后果：

   • 如果仅签订了培训申请书而未签订正式的培训合同，那么当双方就培训事宜发生争议时，培训申请书可能无法作为有效的法律证据来维护双方的权益。
   • 因此，在参加培训前，建议与培训机构或组织签订正式的培训合同，以明确双方的权利义务和违约责任。

法律建议：

• 在参加任何培训前，务必仔细阅读并理解培训合同的内容，确保自己的权益得到充分保障。
• 如果对培训合同的内容有疑问或不确定之处，可以向专业律师咨询或寻求法律帮助。
• 如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。