人社局可以通知实际施工人限期支付农民工工资。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法律依据角度：
- 根据《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，人社局作为负责劳动保障监察的政府部门，有权对拖欠农民工工资的行为进行调查和处理。当发现实际施工人存在拖欠农民工工资的情况时，人社局可以依法通知其限期支付。
实际施工人责任角度：
- 实际施工人作为工程项目的直接实施者，对农民工工资的支付负有直接责任。如果实际施工人未能按时足额支付农民工工资，人社局有权采取措施，包括通知其限期支付，以保障农民工的合法权益。
通知限期支付的法律效果：
- 人社局通知实际施工人限期支付农民工工资，是一种行政措施，旨在督促实际施工人尽快履行支付义务。如果实际施工人在规定期限内仍未支付，人社局可以进一步采取行政处罚、列入失信名单等措施，甚至可以申请法院强制执行。
农民工权益保障角度：
- 通知实际施工人限期支付农民工工资，是人社局履行其监管职责、保障农民工权益的重要举措。这有助于及时解决农民工工资拖欠问题，维护社会稳定和农民工的合法权益。
法律建议：
- 如果您是实际施工人，且收到了人社局的限期支付通知，请务必重视并尽快履行支付义务，以避免可能的法律后果。
- 如果您是农民工，且遇到了工资拖欠问题，可以向人社局投诉举报，人社局将依法进行调查处理，并保障您的合法权益。
可能的法律后果：
- 如果实际施工人未能在规定期限内支付农民工工资，人社局可以依法对其进行行政处罚，包括罚款、列入失信名单等。
- 在严重情况下，人社局还可以申请法院强制执行，对实际施工人的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以强制其履行支付义务。
综上所述，人社局有权通知实际施工人限期支付农民工工资，这是其履行监管职责、保障农民工权益的重要举措。如果您有任何关于劳动纠纷或经济纠纷的法律问题，欢迎直接向我咨询。