关于女职工原法定退休年龄为五十五周岁延迟到五十八周岁的规定，是根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》以及《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》来执行的。具体规定如下：

从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。这一调整是渐进式的，意味着不会立即将所有女职工的退休年龄都提高到五十八周岁，而是按照一个相对缓慢且稳定的速度进行。

这一政策的出台，主要是为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，同时也是为了应对人口老龄化带来的挑战。通过延迟退休年龄，可以在一定程度上缓解养老金支付压力，同时也有助于保持劳动力市场的稳定和活力。

此外，对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，政策也做出了相应的调整。从2025年1月1日起，这部分女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

在实施渐进式延迟法定退休年龄的过程中，政府也坚持了小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，以确保政策的平稳过渡和有效实施。同时，政府也鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，协调推进养老托育等相关工作。

总的来说，这一政策调整是一个复杂而细致的过程，需要政府、企业和劳动者共同努力来适应和推进。希望以上解答能够对您有所帮助。