关于在职职工能否当社会团体或者第三方法人代表的问题，需要分情况讨论：
在职职工兼任社会团体负责人或法定代表人：
- 目前，并没有明确的法律法规直接禁止在职职工兼任社会团体的负责人或法定代表人。但需要注意的是，如果该在职职工同时是党政机关领导干部，那么其兼任社会团体负责人或法定代表人应当符合中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关领导干部不兼任社会团体领导职务的通知》(中办发〔1998〕17号)等相关文件规定。
- 实践中，是否允许在职职工兼任社会团体负责人或法定代表人，还需根据有关政策和组织人事要求执行，特别是要考虑该职工所在单位的具体规定以及社会团体的性质、章程等。
在职职工兼任行业协会商会负责人或法定代表人：
- 根据2015年中共中央办公厅、国务院办公厅《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》的规定，行政机关不得推荐、安排在职和退（离）休公务员到行业协会商会任职兼职。虽然这一规定主要针对的是公务员，但实践中，对于在职职工兼任行业协会商会负责人或法定代表人也可能存在类似的限制或考量。
在职职工兼任基金会、社会服务机构负责人或法定代表人：
- 根据2016年中共中央办公厅、国务院办公厅《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》的规定，在职公务员不得兼任基金会、社会服务机构负责人。由于法定代表人通常由负责人担任，因此，在职职工（如果同时是公务员）也不能兼任基金会、社会服务机构的法定代表人。
- 对于非公务员的在职职工，虽然该意见并未直接禁止其兼任基金会、社会服务机构负责人或法定代表人，但同样需要考虑所在单位的具体规定以及相关法律法规的要求。
法律建议：
- 在职职工在考虑兼任社会团体或第三方法人代表时，应首先查阅所在单位的相关规定以及目标社会团体或第三方的章程、规定等，确保自己的兼任行为符合相关要求。
- 如果在职职工同时是公务员或具有其他特殊身份（如党政机关领导干部），则应更加谨慎地考虑兼任行为，并咨询相关部门的意见。
- 在任何情况下，都应确保自己的兼任行为不会违反法律法规的规定，也不会对自己的本职工作造成不利影响。
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