介绍别人干活是否算雇佣以及是否违法，需要分情况讨论：

1. 一般情况下的介绍干活：

   • 在日常生活中，如果只是简单地介绍他人去某个地方或某个项目干活，且没有从中获取不正当利益，也没有参与或知晓该干活行为涉及违法犯罪活动，那么这种介绍行为通常不被视为雇佣，也不构成违法。它更像是一种信息传递或推荐行为。

2. 涉及雇佣关系的介绍干活：

   • 如果介绍者与干活者之间形成了明确的雇佣关系，即介绍者支付工资给干活者，并对其工作进行管理和监督，那么这种介绍干活就构成了雇佣关系。在这种情况下，介绍者（即雇主）需要遵守相关的劳动法律法规，如支付工资、提供劳动保护等。如果违反这些规定，可能会面临法律责任。

3. 介绍他人从事违法犯罪活动的干活：

   • 如果介绍者明知或应当知道所介绍的工作是违法犯罪活动（如贩毒、盗窃、诈骗等），却仍然介绍他人去干，那么介绍者将构成相关犯罪的共犯，需要承担刑事责任。这种情况下，介绍干活不仅违法，而且可能构成严重的犯罪行为。

4. 未取得资质却从事职业介绍并收取费用：

   • 如果介绍者没有取得职业中介的相关资质，却擅自从事职业介绍活动并收取费用，那么这种行为违反了劳动就业相关法规，可能面临行政处罚。

法律建议：

• 在介绍他人干活时，务必确保所介绍的工作是合法合规的，避免涉及任何违法犯罪活动。
• 如果与干活者之间形成了雇佣关系，需要严格遵守相关的劳动法律法规，保障干活者的合法权益。
• 如果不确定所介绍的工作是否合法合规，或者对相关法律法规有疑问，建议及时咨询专业律师（如我张俊华律师，擅长劳动工伤等领域），以确保自己的行为合法合规。

总结：

介绍别人干活是否算雇佣以及是否违法，取决于具体的情况和背景。在一般情况下，简单的介绍行为不构成雇佣也不违法；但如果涉及雇佣关系或违法犯罪活动，那么就需要承担相应的法律责任。因此，在介绍他人干活时，务必谨慎行事，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。