上班期间突发阑尾炎，一般情况下不算工伤。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定的基本标准：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常要求在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。而阑尾炎作为一种身体疾病，并非由工作原因直接引起的伤害，因此不符合工伤的基本定义和认定标准。

2. 阑尾炎的性质与工伤认定的关系：

   • 阑尾炎是由细菌入侵、阑尾管腔堵塞、饮食不当等多种原因导致的身体疾病，与工作没有直接的因果关系。因此，从性质上看，阑尾炎并不符合工伤的认定条件。

3. 特殊情况下的工伤认定：

   • 虽然存在一些特殊情况下的工伤认定，如职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等，但突发阑尾炎并不属于这些特殊情形。除非能够证明突发阑尾炎与工作存在直接因果关系（这种情况相对较少见），否则一般不能认定为工伤。

4. 实际案例分析：

   • 以小朱为例，他在工作期间突发阑尾炎被送往医院治疗，并认为自己应认定为工伤。然而，公司认为阑尾炎是常见疾病，多由自身身体因素导致，并非因工作直接引起，因此拒绝了小朱的赔偿请求。在这种情况下，如果小朱无法证明其阑尾炎与工作有特定因果关系，其工伤认定申请可能不被支持。

法律建议：

• 如果您在工作期间突发阑尾炎，并希望获得工伤赔偿，建议您首先收集相关证据，如医疗记录、工作证明等，以证明您的疾病与工作之间存在可能的因果关系。然而，需要注意的是，由于阑尾炎通常不被视为工伤，因此您的申请可能面临一定的挑战。
• 如果您对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和解决方案。

总之，上班期间突发阑尾炎一般情况下不算工伤。但如果您有特殊情况或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。