关于社工产假怎么放的问题，这主要取决于所在地区的具体政策以及所在单位的规章制度。不过，我可以以辽宁省为例，为您详细解释一下女职工（包括社工）产假的通常规定。

在辽宁省，根据《辽宁省女职工劳动保护办法》的相关规定，女职工生育享受98日产假，其中产前可以休假15日。如果遇到难产的情况，产假会增加15日；而生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假也会相应增加15日。此外，如果符合辽宁省现行的人口与计划生育政策规定生育的，除了上述规定的产假外，还可以享受辽宁省有关法规规定增加的产假。

产假期满后，如果女职工有需要，并且经过本人申请以及用人单位的同意，还可以请哺乳假至婴儿满1周岁。哺乳假期间的工资由双方协商确定。

当然，不同地区和不同单位可能会有一些细微的差别或者额外的福利政策。比如，有些地区可能会推出产假社保补贴等政策，以进一步减轻用人单位和女职工的经济负担。就像上海，就推出了女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴的政策，补贴标准为产假及生育假期间女职工基本养老保险费、基本医疗保险费（含生育保险费）、失业保险费、工伤保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。

因此，我建议您首先查阅所在地区的相关政策文件，或者咨询所在单位的人力资源部门，以获取最准确、最详细的信息。同时，您也可以关注所在地区政府或人社部门的官方网站，以便及时了解最新的政策动态和福利信息。