针对您提出的“四十二岁十级伤残赔偿”问题，以下是我的详细解答：

一、赔偿项目及标准概述

在工伤事故中，若被鉴定为十级伤残，赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。这些赔偿项目的具体数额会受到多种因素的影响，包括个人薪资状况、地区经济发展水平以及当地政策等。

二、具体赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资，且不得低于当地职工平均工资的60%。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 当劳动与聘用合同到期不再续约，或劳动者明确表示要求解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 同样地，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同后，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其标准也由省级政府规定，并可能因地区而有所不同。

三、赔偿数额的估算

由于赔偿数额受到个人薪资、地区经济发展水平以及当地政策等多种因素的影响，因此无法直接给出一个具体的赔偿数额。但一般来说，可以按照以下方式估算：

• 一次性伤残补助金：7个月 × 本人工资（受事故伤害前12个月平均月缴费工资）
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体数额需根据当地政策确定，一般与当地职工平均工资、伤残等级以及劳动合同解除情况等因素有关。

四、法律建议

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自己的合法权益得到保障。

2. 了解当地政策：由于赔偿数额会受到地区政策的影响，因此建议了解并熟悉当地的工伤保险政策和赔偿标准。

3. 咨询专业律师：虽然我已经提供了详细的解答，但每个案件的具体情况都有所不同。如果您对赔偿数额或赔偿程序有疑问，建议直接向我咨询，以便我能根据您的具体情况提供更准确的法律建议。

综上所述，四十二岁十级伤残的赔偿数额会受到多种因素的影响，无法直接给出一个具体的数额。但您可以按照上述方式估算赔偿数额，并了解相关法律程序和政策，以确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。