针对您提出的“同事与我吵架导致我抑郁症复发可以要求赔偿吗”这一问题，我的分析如下：

1. 责任认定：

   • 首先，要判断同事的行为是否构成侵权。如果同事在吵架过程中使用了侮辱、诽谤等言辞，且这些言辞与您的抑郁症复发有直接的因果关系，那么同事的行为可能构成对您人格权的侵犯。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定（虽此处主要涉及民事赔偿，但刑法规定可作为行为严重性的参考），以暴力或其他方法公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，情节严重的，可能面临刑事处罚。在民事赔偿层面，若能证明同事的行为与您的抑郁症复发有因果关系，您有权要求其承担相应的民事责任。

2. 赔偿范围：

   • 若能认定同事的行为构成侵权，您有权要求其赔偿因抑郁症复发而产生的医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。
   • 医疗费用包括您因治疗抑郁症而产生的所有合理费用；误工费则根据您因抑郁症复发而无法正常工作的时间来计算；精神损害抚慰金则根据您的精神受损程度来酌情确定。

3. 证据收集：

   • 在要求赔偿前，您需要收集充分的证据来证明同事的行为与您的抑郁症复发有因果关系。这可能包括医院的诊断证明、治疗记录、同事的辱骂言辞记录（如录音、聊天记录等）以及您因抑郁症复发而产生的其他损失证明。

4. 法律途径：

   • 若与同事协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以向当地法院提起诉讼，要求同事承担相应的民事责任。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并可能需要接受法院的司法鉴定来确定抑郁症复发与同事行为之间的因果关系。

综上所述，若能证明同事的行为与您的抑郁症复发有直接的因果关系，您有权要求其承担相应的民事责任，包括赔偿医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。但在此过程中，您需要收集充分的证据来支持自己的主张，并可能需要通过法律途径来维护自己的权益。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。