当工作人员（或任何个人）面临强制执行时，确实需要采取一系列积极且合法的措施来妥善处理。以下是我为您提供的详细解答：

一、首要之事：明晰执行依据

首先，被执行人需要明确执行的具体依据，这通常包括生效的判决书、调解书等法律文件。了解这些依据有助于被执行人准确判断自己的义务范围，并为后续的应对措施做好准备。

二、积极履行义务或提出异议

1. 积极履行义务：

   • 被执行人应尽快履行生效法律文书所确定的义务，以避免进一步的强制执行措施。

2. 提出执行异议：

   • 如果被执行人对执行行为存在异议，如认为执行标的有误、执行程序违法等，可以在规定期限内向执行法院递交执行异议申请，并详细阐述理由。法院将对此进行审查，并作出相应的处理。

三、协商和解或提供担保

1. 协商分期履行：

   • 如果被执行人确实因经济困难无法即刻履行全部义务，可以与申请执行人协商分期履行。这有助于减轻被执行人的经济压力，并避免进一步的强制执行措施。

2. 提供担保：

   • 被执行人还可以考虑提供担保，如提供财产抵押、质押或保证人等，以换取申请执行人的同意，达成和解协议。

四、了解法律后果并积极配合

1. 法律后果：

   • 被执行人需要了解，如果拒不履行生效法律文书所确定的义务，可能会面临一系列严厉的法律后果，包括财产被查询、冻结、划拨、查封、扣押、拍卖或变卖；被纳入失信被执行人名单，受到信用惩戒；以及可能的人身自由限制，如司法拘留等。

2. 积极配合：

   • 因此，被执行人应及时与执行法院沟通，了解具体执行状况，并积极配合法院的工作。这有助于妥善处理执行问题，避免给自己招致更多不利后果。

五、寻求法律咨询与援助

在整个执行过程中，被执行人可以考虑寻求专业法律咨询和援助。律师可以提供专业的法律意见和帮助，确保被执行人的权益得到妥善保护。

综上所述，当工作人员面临强制执行时，应首先明晰执行依据，然后积极履行义务或提出异议。如果确实无法即刻履行，可以与申请执行人协商分期履行或提供担保。同时，被执行人需要了解法律后果并积极配合法院的工作，必要时寻求法律咨询与援助。这样有助于妥善处理执行问题，避免不必要的损失和风险。